【壓縮機網(wǎng)】近日,阿特拉斯·科普柯集團發(fā)布2025年度報告。
本年度年報為集團首次按照歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》要求編制,在信息透明度、內(nèi)容架構(gòu)與數(shù)據(jù)可比性方面進行升級,更清晰、全面地呈現(xiàn)集團在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域產(chǎn)生的影響、潛在風險與發(fā)展機遇。
集團總裁及首席執(zhí)行官瑞吾格(Vagner Rego)就2025年發(fā)展表示:“回顧2025年,我很自豪地與大家分享,阿特拉斯·科普柯集團如何持續(xù)鞏固根基,踐行可持續(xù)的盈利增長的使命。盡管宏觀經(jīng)濟環(huán)境仍充滿不確定性,我們的應(yīng)對之道清晰明確:聚焦可控因素,實現(xiàn)蓬勃發(fā)展。我們將繼續(xù)投資創(chuàng)新、深化客戶合作、把握戰(zhàn)略增長機遇。我們的重點是提供能夠提升客戶生產(chǎn)力、競爭力和可持續(xù)性的技術(shù)解決方案,同時保持阿特拉斯·科普柯集團特有的敏捷與韌性。以此,我們?yōu)樗欣嫦嚓P(guān)方創(chuàng)造長期價值。”
2025年度要點
四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域:差異化布局,筑牢增長底盤
壓縮機技術(shù)
壓縮機的應(yīng)用廣泛,客戶群體多樣化,并越來越多地被應(yīng)用到有助于向低碳社會轉(zhuǎn)型的應(yīng)用中。對我們設(shè)備與服務(wù)的總體需求基本保持不變。
真空技術(shù)
繼續(xù)受益于半導(dǎo)體、新能源和電子組裝等行業(yè)需求,表現(xiàn)相對穩(wěn)健。
工業(yè)技術(shù)
以創(chuàng)新技術(shù)為核心,強化產(chǎn)品生態(tài)矩陣,快速響應(yīng)客戶對自動化、柔性化及質(zhì)量控制日益增長的需求。
動力技術(shù)
受全球基礎(chǔ)設(shè)施與應(yīng)急電源需求推動,在水泵、發(fā)電機組和移動能源解決方案等領(lǐng)域布局多元,2025年持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
深耕ESG實踐:多維發(fā)力,踐行可持續(xù)長期承諾
綠色低碳:加速落地全鏈條生態(tài)目標
自身運營產(chǎn)生的范圍1與范圍2碳排放較2019年基準下降46%,符合集團2030科學(xué)減碳目標要求。
全年98%全新及改版產(chǎn)品均設(shè)置明確降碳指標,38%新品研發(fā)融入循環(huán)經(jīng)濟設(shè)計理念。
人文關(guān)懷:兼顧多元發(fā)展與公益擔當
人才多元化穩(wěn)步推進:女性員工占比22.7%,女性管理層占比21.8%,持續(xù)向2030既定目標穩(wěn)步邁進。
共享水資源深耕全球公益,全年支持90個公益項目,覆蓋49個國家,17萬余人受益。
合規(guī)治理:筑牢全價值鏈責任防線
全員合規(guī)體系完善:99%員工完成行為準則與合規(guī)培訓(xùn),同步更新合規(guī)條例,新增公平競爭專項培訓(xùn)。
供應(yīng)鏈責任深度落地:94%核心供應(yīng)商、95%合作經(jīng)銷商簽署官方行為準則;規(guī)劃2027年完成50%重點戰(zhàn)略供應(yīng)商全覆蓋ESG專項評估。
【壓縮機網(wǎng)】近日,阿特拉斯·科普柯集團發(fā)布2025年度報告。
本年度年報為集團首次按照歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》要求編制,在信息透明度、內(nèi)容架構(gòu)與數(shù)據(jù)可比性方面進行升級,更清晰、全面地呈現(xiàn)集團在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域產(chǎn)生的影響、潛在風險與發(fā)展機遇。
集團總裁及首席執(zhí)行官瑞吾格(Vagner Rego)就2025年發(fā)展表示:“回顧2025年,我很自豪地與大家分享,阿特拉斯·科普柯集團如何持續(xù)鞏固根基,踐行可持續(xù)的盈利增長的使命。盡管宏觀經(jīng)濟環(huán)境仍充滿不確定性,我們的應(yīng)對之道清晰明確:聚焦可控因素,實現(xiàn)蓬勃發(fā)展。我們將繼續(xù)投資創(chuàng)新、深化客戶合作、把握戰(zhàn)略增長機遇。我們的重點是提供能夠提升客戶生產(chǎn)力、競爭力和可持續(xù)性的技術(shù)解決方案,同時保持阿特拉斯·科普柯集團特有的敏捷與韌性。以此,我們?yōu)樗欣嫦嚓P(guān)方創(chuàng)造長期價值。”
2025年度要點
四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域:差異化布局,筑牢增長底盤
壓縮機技術(shù)
壓縮機的應(yīng)用廣泛,客戶群體多樣化,并越來越多地被應(yīng)用到有助于向低碳社會轉(zhuǎn)型的應(yīng)用中。對我們設(shè)備與服務(wù)的總體需求基本保持不變。
真空技術(shù)
繼續(xù)受益于半導(dǎo)體、新能源和電子組裝等行業(yè)需求,表現(xiàn)相對穩(wěn)健。
工業(yè)技術(shù)
以創(chuàng)新技術(shù)為核心,強化產(chǎn)品生態(tài)矩陣,快速響應(yīng)客戶對自動化、柔性化及質(zhì)量控制日益增長的需求。
動力技術(shù)
受全球基礎(chǔ)設(shè)施與應(yīng)急電源需求推動,在水泵、發(fā)電機組和移動能源解決方案等領(lǐng)域布局多元,2025年持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
深耕ESG實踐:多維發(fā)力,踐行可持續(xù)長期承諾
綠色低碳:加速落地全鏈條生態(tài)目標
自身運營產(chǎn)生的范圍1與范圍2碳排放較2019年基準下降46%,符合集團2030科學(xué)減碳目標要求。
全年98%全新及改版產(chǎn)品均設(shè)置明確降碳指標,38%新品研發(fā)融入循環(huán)經(jīng)濟設(shè)計理念。
人文關(guān)懷:兼顧多元發(fā)展與公益擔當
人才多元化穩(wěn)步推進:女性員工占比22.7%,女性管理層占比21.8%,持續(xù)向2030既定目標穩(wěn)步邁進。
共享水資源深耕全球公益,全年支持90個公益項目,覆蓋49個國家,17萬余人受益。
合規(guī)治理:筑牢全價值鏈責任防線
全員合規(guī)體系完善:99%員工完成行為準則與合規(guī)培訓(xùn),同步更新合規(guī)條例,新增公平競爭專項培訓(xùn)。
供應(yīng)鏈責任深度落地:94%核心供應(yīng)商、95%合作經(jīng)銷商簽署官方行為準則;規(guī)劃2027年完成50%重點戰(zhàn)略供應(yīng)商全覆蓋ESG專項評估。


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