【壓縮機網】時光荏苒，歲月如梭，不知不覺我們再次站在了新年交替的門檻前。回望這一年，2022是浙江洛森重任在肩、砥礪前行的一年。

　　面對復雜多變的外部因素，浙江洛森一直堅持高質量發(fā)展方向不動搖，大力推動企業(yè)變革，加快線上市場開拓，深入推進數字化管理和精益化生產，持續(xù)提高產品技術、品牌建設和服務品質。

　　發(fā)展

　　2022年年初，浙江省經信廳公布了2021年度浙江省“專精特新”中小企業(yè)名單，經過企業(yè)申報、各縣（市、區(qū)）經信局初審推薦、各設區(qū)市經信局審核等程序，浙江洛森憑借卓越的技術創(chuàng)新能力與優(yōu)異的市場表現(xiàn)成功入選，成為浙江省首批“專精特新”中小企業(yè)。

　　浙江洛森對這項榮譽深感高興，不僅是對公司多年發(fā)展的肯定，也是對浙江洛森全體員工的努力的肯定。也激勵著浙江洛森今后的發(fā)展將會越來越好！

　　改革

　　從2021年10月開始，浙江洛森推行新改革。從組織架構重組，到倉庫管理系統(tǒng)建立，同時推進精益生產的發(fā)展，最后到對接ERP。時間短，任務重，動真格，硬改革。浙江洛森全體員工積極響應、配合，一步一個腳印堅定前行，克服重重困難，最終在2022年8月圓滿成功。

　　下半年，浙江洛森一直在新制度下持續(xù)健康的發(fā)展，用實事求是的態(tài)度去應對工作中遇到的問題，用拼搏進取的態(tài)度去應對外部因素帶來的影響，在全體洛森員工的努力下，克服了一個又一個的難關。

　　年度●優(yōu)秀員工

　　李繼東營銷部經理

　　帶領了營銷部團隊在今年創(chuàng)下了產值新突破

　　王金萍 生產部經理

　　在公司的全面改革中從容應對，積極響應，解決問題并高效的完成生產任務。

　　展望2023年機遇和突破

　　機遇

　　2022年外部環(huán)境復雜多變，疫情反復導致市場不穩(wěn)定。面對2023年即將到來的市場與消費復蘇，浙江洛森仍將保持戰(zhàn)略定力，采取和落實穩(wěn)中求進的發(fā)展策略，持續(xù)引進人才，并進行內部組織結構的不斷優(yōu)化升級，讓企業(yè)保持健康增長的同時，也為2023年增長機遇做好準備。

　　突破

　　展望2023，新時代，新征程，新作為。2023年，是貫徹落實大會精神的開局之年，浙江洛森將從大會精神中汲取奮進力量，深化貫徹浙江洛森的戰(zhàn)略部署，瞄準戰(zhàn)略目標，把握行業(yè)變革機遇，大力推動管理創(chuàng)新，加大技術研發(fā)、推進產品開發(fā)升級、加強渠道數字化建設、提升服務競爭力、內部降本增效等措施,走好高質量發(fā)展新征程，回報股東、回報員工、回報客戶，為社會創(chuàng)造更大價值